「忙了一年，卻實在想不起自己做過什麼拿得出手的工作」，在昨天的採訪中，不少白領告訴記者，「跳槽」的衝動還來自於自我施壓，因為看不到公司及個人的發展前景，覺得哪怕「跳槽」之後不見得會更好也要跳，如果不跳自己可能會後悔一輩子。一位採訪對像坦言，節日期間為了職業規劃甚至閉門謝客。
一項調查顯示，有37.65%的白領計劃在春節後到新的企業上班，成功完成「跳槽」。有超過1/5的受訪者有尋求職業思變的傾向———「制訂新的事業發展計劃」，這在一定程度上表明，節後企業出現「跳槽」高峰有一定的職業心理因素。
年後雖然是「跳槽月」，但並不是人人都適合「跳槽」，盲目「跳槽」會帶來比較大的風險。想換工作還是要仔細考慮自己的職業氣質、興趣、能力結構等因素，只有找準方向才能最大限度地開發和發掘潛力。主動、全方位地瞭解目標行業現狀和前景，最後剖析自我，認清自己的優劣，才能成為一個有準備的跳槽者。 |
