又一輪的應屆生招聘高峰襲來。高校畢業生就業服務月上不少招聘會紛紛亮相。面對招聘會現場的面談，以及隨之而來的面試，如何在眾多應聘者中脫穎而出？其實在面試中回答問題是有許多講究的，為此，筆者特意總結了幾個面試常見問題，希望能為應聘者在面試過程中增加幾分勝算。
一、「請你做個簡單自我介紹」
這是面試必談的問題之一。需要注意的是，你陳述的內容必須與應聘簡歷保持一致，如果存在出入，後果可想而知。因此，很有必要熟記自己的簡歷內容，同時在回答時，還應注意口語化的表達方式，切忌死記硬背。自然而有條理，並且能突出重點，這才是面試官最期望的答案。
二、「請談談你的興趣愛好」
這也是面試中頻繁出現的問題。很多考官認為興趣愛好能折射出應聘者的性格，因此面對此類問題切忌回答說自己沒有任何興趣愛好。當然，還要避免提及可能會帶來負面印象的愛好（比如：上網、打遊戲、看電視劇等等）。不妨根據應聘崗位，談一些相關的興趣愛好，比如應聘編輯記者之類的文字工作者，可以談閱讀方面的愛好；應聘銷售公關等外向型崗位的，可以多談網球、卡拉OK等社交性強的活動。
三、「談談你的家庭情況和父母的職業」
很多招聘單位都喜歡問這類問題，尤其是日資企業，旨在瞭解應聘者的成長環境及大致個性。如果面試時遇到這樣的問題，建議強調自己父母或其他家庭成員的良好狀況，多描述你家庭的溫馨氛圍以及父母對自己教育的重視。
四、「為什麼選擇應聘我們公司？」或者「為什麼選擇這個崗位？」
大部分面試官都會試圖通過此類問題瞭解你求職的動機和職業規劃。你不妨談自己是如何看好你所應聘的行業、企業或者崗位。結合自己的特長、所學專業，或者實習經驗、工作成績來展開回答。
五、「談談你的缺點，或一次失敗經歷」
千萬不要說自己沒缺點、沒失敗過。刻意將自己包裝成完美並不明智，考官不僅不會相信這樣的回答，還會降低對你的評分。當然，故意把自己的優點說成缺點，把明顯的成功說成失敗也是不智之舉。例如，「我這個人工作太賣力了，常常廢寢忘食，不顧及自己健康。」
另外，如果你回答的缺點或者失敗經歷很可能影響你所應聘的崗位，也請盡量避免。
六、「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
很多招聘單位會針對應屆生提出這個問題。其實這類面對應屆生開放的崗位，一般並不真正需要工作經驗，面試官之所以會這麼問，主要還是想看應聘者會如何回應。回答此類問題，態度一定要誠懇，不妨坦言自己工作經驗的不足，同時突出自己的勤奮好學和努力。 |
