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 薪酬差距引發「跳槽」衝動

馬小姐告訴記者,促成她這次「跳槽」的直接原因是薪酬差距———節前馬小姐無意中在網上看到一個「曬工資」的論壇,主要是一些網友將過去相對隱秘的各行各業收入一一曝光,經過比照後,馬小姐心裡頓時有些不平衡,遂萌生「跳槽」念頭。

  據介紹,她在這家網絡公司已經工作了近5年,由普通職員升任部門經理,並持有少量的公司期權,薪酬在行業裡算是中等偏上。去年10月份,曾有獵頭公司找上門來,鼓動其「跳槽」去一家飲料行業從事公關工作,開出的薪酬約為她當時收入的兩倍,但馬小姐以不熟悉行業為由委婉拒絕。而看了網上披露的一些行業收入後,馬小姐覺得個人的價值被低估,再者自己在公司的職位也難有突破,於是在春節期間約見獵頭公司,最終完成了一次職場的轉折。

  記者在一些「曬工資」的網上論壇看到,從公務員到董事長女秘書,從剛畢業的大學生到碩士畢業6年的「金領」,公佈工資條的帖子比比皆是,而且點擊率和人氣都極為可觀。發佈者不僅主動公佈行業、職業、區域、從業年限,還把基本工資、職務補貼、工資津貼、獎金、通訊補貼、保險金、扣稅等一一羅列,最終還註明實發金額。同樣被獵頭高薪挖走的黃先生稱,網上這些工資條雖說有虛假的成分,但多數是可信的,可以作為「跳槽」的參考。
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