現代的白領每天上下班幾乎都要與電梯打交道，電梯已經成為職場白領們不得不面對的一個特殊場所。然而，就在這短短的1,2分鐘內，卻總是會與自己的同事甚至領導不期而遇。
根據一覽英才網最新調查結果顯示，72%的職場人表示在電梯內遇到自己的領導會很不自在，不知該怎麼辦。而其中，年輕人占總比例的84%。搭乘電梯這個每天必做的事情，已經成為了越來越多職場白領的煩惱。
小小一個電梯，最大化的把人際關係濃縮在最小的時間和空間裏。就在這短短的時間內，卻蘊含了無限的學問和機遇。然而，面對電梯，你是如過街老鼠，掉頭就走?還是如魚得水，泰然自若?
電梯心理
一覽英才網職場專家提示您：領導也是人，也會存在跟你一樣緊張的心理。你可能會緊張，會尷尬，會想要打破沉默，生怕在上司面前留下壞印象。但不要以為緊張只是員工的專利，其實很多領導跟我們一樣，在電梯裏也會緊張，他也會想要打破尷尬和沉默，不想在下屬面前出醜。所以，人與人之間應該是一種互動的關係。放鬆心情，以平等的心態面對領導，你會看到另外一片不一樣的天空。
還有一些人，為了躲避電梯內遇到領導的尷尬，而寧願選擇爬幾十層樓梯。一覽英才網職場專家提醒您，這是萬不可取的。有人的地方，就有江湖。逃避不是辦法，職場中我們需要隨時面對各種各樣的情況和各式各類的人，如果連個小小的電梯都不能解決，那也就很難在職場中混下去了。
外資高管的電梯晉升史
陳經理是上海一家外資金融諮詢公司的高管，年齡不過38歲的他已經做到這家知名機構駐上海分公司的副總職位。陳經理說：“我過去是個內向靦腆的人，修MBA課程期間深受老師的影響，回國後性格整個大變。
畢業後，我應聘到公司的香港總部，上班一個月，我發現一個不成文的規矩，每當英籍總裁乘坐電梯時，同事們都紛紛避讓，自覺不去打擾。我當時就想起老師講過的話，在一個形成潛規則的公司裏，要想有所作為，不妨試著忘掉這些規矩。
公司人才濟濟，我按部就班從職員做起，等到總裁聽到我的聲音時，恐怕只有熬白頭發了，如何想辦法讓總裁對我留有印象呢?機會來了，一次，當英籍總裁再次單獨進電梯時，我瞅准機會沖了進去，按照平時測算出到達總裁辦公室所需的28秒時間，作完自我介紹後，抓緊表達了自己對公司現狀的看法，當然，一番表揚之後，還故意留了個未表達完自己觀點的尾巴。一口氣說完時，緊張到後背汗濕一片。其間，總裁一直沒開口，直到要出電梯口時，他突然回頭問我，‘你是哪個部門的?我這個週三下午有空，你到我辦公室來，我想聽聽你對公司的不同看法!’” |
