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標題: 大學生竟成免費「短工」 [打印本頁]

作者: jennieuilar0311    時間: 2011-2-26 09:03     標題: 大學生竟成免費「短工」

在南京的各類人才市場上,總有這麼一批小公司專做「無本生意」,招聘大學生後以試用為名不簽合同,試用一段時間後找借口辭退,然後再用同樣方式再招一批再辭退,把求職心切的大學生們當作免費勞動力。

  時下正是大學生求職的旺季,人才市場上人山人海。大學生薑小姐兩周前到人才市場找工作,一家度假咨詢公司在此招聘大學生,招聘人員巧舌如簧地稱此工作前途無量,每月工資不低,600底薪+提成,做得好一個月四五千元不成問題。姜小姐和另外20名大學生一起進了該公司,大家的工作就是打電話、發傳單,讓有經濟實力的人前來看度假展示會。工作了一個星期後,主管把姜小姐叫了過去,很隨意地說了聲:「你明天不要來了。」姜小姐問為什麼主管很不耐煩地回答:「你不太合適這個工作,試用期不過關。」姜小姐向其索要工資時,主管說:「沒有。」因為沒有簽勞動合同,姜小姐只好無奈地離去。

  幾天後,姜小姐到人才市場找工作時,發現這家度假公司還在用這種方法招人,而與她同進去的20多名大學生都陸陸續續被辭退了,同樣一分錢沒給。

  無獨有偶,宋先生也是今年即將畢業的大學生,他去人才市場應聘,一家信息公司錄用了他,他努力地四處跑業務,但工作了兩周後被信息公司無故解聘了,同樣一分錢不給。

  大學生們很無奈地說:「我們剛剛踏入社會,經驗不足但求職心切,這些單位存心欺騙我們,我們付出了勞動卻得不到任何報酬,心裡真承受不了。」

  業內人事指出,由於現在求職難,不少小公司利用大學生求職心切的心理到出欺詐,只要供大於求的狀況存在,這種欺詐現象就有存在的土壤。不過相關部門應該出台規定,嚴格招聘和用工制度,從源頭上遏制欺詐現象的發生。




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