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標題: 面試問題支招—是否有過失敗的經歷？ [打印本頁]

作者: Chris3504 時間: 2010-2-2 19:36 標題: 面試問題支招—是否有過失敗的經歷？

問題分析：既然提問的是「失敗經歷」，說明面試官在意的並不是這個結果，他想瞭解的是事情的過程、你處理工作的方法以及你的學習能力。通常「你工作中最難忘的一件事」「你在工作中遇到的最大困難」都可以等同於這個問題。在回答上，答案的具體事例也可以體現應聘者的專業程度，比如提到的困難是不是應聘崗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司資源又是否恰當，這是一個非常專業的問題。

回答思路：回答的重點應該在「經歷」，而非「失敗」上，面試官並不想瞭解你對失敗的態度——任何人都知道此時應該保持積極。回答時應該具體說明的內容有：
1.當時的背景和能夠使用的資源；
2.你處理事情的方法；
3.失敗後的總結和反思。細節越詳細越可以體現你的專業程度，總結和反思則體現了你的學習能力。有自信有準備的話，可以就失敗的經歷「重來一次」，提出新的解決方案。

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