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標題: 對搶你功勞的上司要這樣做 [打印本頁]

作者: evansdenise1104    時間: 2011-4-22 23:22     標題: 對搶你功勞的上司要這樣做

1.你要學會向你上司的上司甚至最高層去溝通!給上司發一些計劃,如果有可能就抄送上司的上司甚至最高層一份,這樣上司就不敢貪你的功了!

    2.積蓄實力,給自己積累經驗和實務!必要時一點不客氣的直接辭職走人!一個公司如果下屬的功勞不是一次兩次而且一直是被上司拿去邀功,這個公司的管理就有問題了!老闆也有問題。

    3.一定要時刻做好準備,你能力強和做事多,就要多想想,你要做好功高震主的準備,時刻提高和學習中,然後經常看看外面的機會,不能只盯著自己公司,沒事的時候也要看看窗外!

    4.還是要抱著少發牢騷,多幹事的態度,但是要有計劃,沒事把自己完成的計劃和規劃的事發給上司和老闆看!而不只是給上司看!但是在埋頭苦幹時還要經常抬起頭來看看周圍。老黃牛沒勁時還要罷工呢,要吃草還會發強勁不拉犁呢,何況我們是人!

    我上家公司,功勞永遠是那幾位跟著老闆時間久的人拿,過失永遠是我們這些真正做事的人來承擔。形成多做多錯,少做少錯的局面。那些真正做實事的人在評估時,永遠沒有按步就班做日常事務的人分高,甚至還老是墊底!

    結果呢,我是有機會直接跳了,在我之後,公司的幾個骨幹在不到四個月時間走了百分之八十。就是因為那幾們跟著老闆時間久的人的緣故!不是說我帶頭了,有可能我只是一個引子,拚命做事,最後的回報並不怎麼樣!而且我那麼拚命做的人,都得不到器重,別人都看著呢,他們都明白,我這樣拚命幹都沒什麼前途,何況他們呢?所以走的人真得很多。而且走得人到新的公司,都能獨擋一面,說實在的就是能力都不差,都是新公司的骨幹了!損失的是誰?是員工還是老闆?大家一看就知曉!




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