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標題: 理性跳槽，薪酬翻番不是夢 [打印本頁]

作者: webbblack8501 時間: 2011-5-4 02:24 標題: 理性跳槽，薪酬翻番不是夢

由於競爭激烈，職位停滯不前，薪酬難以提升，另職場人心痛不已，把跳槽當成靈丹妙藥也不在少數，可是，一副藥不能包治百病，在吃這副藥的時候，一定要理性、對症、專業、如果對症下藥，真就能枯木逢春，再生新芽。

宏威職業顧問案例：

Helen是個進入而立之年的公關小姐，新聞與信息傳播專業碩士研究生，有五年的大型集團企業市場、公關工作經驗。已經具備了熟悉市場企劃工作流程，熟悉各種市場行銷手段，有多年媒體合作經驗，熟悉媒體運作方式，有廣泛的媒體關係。參加過大型企業的新品發佈會，新聞發佈會等，曾榮膺SAP大獎。可是由於在原公司雖然坐上公關主管的職位，薪酬卻只有4千，短期上升無望，決定通過跳槽來解決，可是，由於不熟悉行業內其他企業的情況，於是來到宏威職業顧問，她認為：通過職業顧問有幾點優勢：一是人崗匹配嚴格把關,二是速度快,三是工資相對比自己找的高，四是不用自己到處盲目去跑。

首先，通過職業測評進行職業定位和職業規劃。接下來就是為她推薦工作，Helen提出薪酬意向在5~6千。宏威職業顧問整合了她的所有優勢，利用其具備工作經驗，加上公關工作需要的相關知識進行輔導，集中她的競爭力：具有良好的溝通與組織協調能力，以及書面和口頭表達能力；善於建立廣泛的媒體人脈資源，熟悉媒體、公關、廣告等行業的運作方式，具有很強的項目預算編製能力；時間管理能力和創新能力強，具有創意思維和較強的執行能力；對策劃工作中的費用控制有相關的經驗；熟練操作計算機。

經過一段準備，也經過幾次雙向選擇，最後Helen去應聘一家大型IT企業高級公關經理的職位時，一舉成功，薪水定位是8千，整個比原來工資翻了一番。

宏威職業顧問分析：

1999年，國家勞動和社會保障部正式將公共關係（public relations）列入中華人民共和國勞動大典，成為我國1800多種職業中的一個新職業。

隨著經濟全球化趨勢的加快以及信息產業的日益膨脹，導致公共關係職能發展新趨勢。例如網絡公關職能、綠色公關職能、國際公關職能等成為公共關係職能發展的新趨勢。公關這個行業，誕生之日起，就有著一個光輝的目標－－溝通受眾與企業，讓受眾更多瞭解企業。聽上去似乎冠冕堂皇，公關像一座橋樑，它幫助受眾瞭解企業的文化、產品、技術。

打造一個企業高級公關經理，需要按照更高的標準和要求進行以下培訓：

一、有客戶總監的奮鬥目標

工作職責：為客戶制定媒體關係策略和公關活動策劃，達成客戶的市場或傳播目標；督促客戶服務團隊執行媒體及公關活動，有效分配資源，並保證服務團隊的工作質量；負責監督公關項目的計劃和實施，使公關項目能在預算的時間和費用內完成；積極拓展客源及開發公司業務；與客戶進行緊密的業務聯絡和溝通。

職位要求：大學本科以上學歷，有10年以上外企公關工作經驗，具記者、新聞媒體經驗者更佳；擁有卓越的客戶開拓能力及人際溝通技巧；超凡的領導能力，能獨立管理服務團隊執行公關任務；能與媒體建立良好的協作關係，並具備豐富的公關活動策劃及管理經驗；優秀的中英文書寫和聽講能力。

例：項目總監的工作職責：

1.管理、監督公司各個項目的完成情況

2.協調公司內、外部資源，保證各項目的順利推進

3.定期與項目經理、項目組成員溝通，瞭解項目實施進程

4.保持與客戶的定期溝通，瞭解客戶最新需求

5.為項目經理提供必要的策略支持，參與項目策略的制訂

二、高級公關師的能力素質

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