飯局是中國社交活動中重要的一部分，而剛剛畢業的女大學生就面臨這樣的煩惱：在飯局上領導讓喝酒怎麼辦?酒桌上有人講黃段子怎麼面對?這也成為剛剛步入職場的女網友“棉布風鈴”所面臨的大難題。剛步入社會的自己和領導同事們一起吃飯，不但自己被迫喝了酒，而且酒桌上男同事們的黃色段子讓她難以接受。
網友“棉布風鈴”在帖文中講述了自己遭遇酒桌文化的困惑：經理請吃飯，規定每人3瓶啤酒。經理第一個舉杯向我敬酒，還要我一口幹，我不得已喝了一小口，經理不滿意了，開始說教，無非就是我不懂事，還當自己生活在大學裏之類，旁邊的男人也開始起哄……該話題引起了眾多網友的討論。有網友表示對講黃段子的男人表示譴責，也有網友表示，進入社會就應該適應這樣的職場社交環境，自己應該擺正心態。職場新人究竟該如何面對飯局上的酒桌文化?而飯局上的個人表現是否會影響到在職場上的綜合印象分?
職場“軟實力”不容忽視
近年來，一些求職者開始有意識地培養“灰色技能”，即喝酒、打牌和如何處理人際關係。還有少數用人單位在招聘過程中，要求應聘者具備一定的“灰色技能”。有網友指出，如果學習“灰色技能”是將人情世故推向一個極端，那麼另一個極端情況也十分常見：由於完全忽略對青年人的“人情教育”，導致一些人無從學習如何與人、與企業乃至與社會很好地相處。
網友“豆漿不加糖”就回應稱：“我剛開始工作時也常面對這樣的麻煩，總感覺心裏很不是滋味。不過我光吃我的飯，不喝酒，實在過不去了就喝一點然後裝頭疼裝胃疼，基本上就過關了。其實主要還是心裏作用，別太當回事，其實也沒什麼。畢竟都是同事，沒有惡意的。”
七成人認為職場灰色技能重要 學習處理人際關係
進行的一項調查顯示(2298人參與)，70.7%的人認為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪者中，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”。
擁有真功夫更重要
網友“魚化龍”對樓主的煩惱這樣回應：只要你有真本事，把自己的工作做好，喝酒什麼的，給領導說明情況，不喝就行了。你工作出色了，領導也不會太難為你的。 |
