1、有風格。
「如果您作為居領導地位的經理，想把企業的成績歸功於個人，這就像是一個人打著同上衣不匹配的領帶出門一樣不合適。」（企業顧問格特魯德·赫勒爾）
2、不給上司施加壓力。
「哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。」（人事顧問米夏埃爾·巴爾杜斯）
3、善於指出自己的長處。
「善於指出自己的長處，但是，不要說別人的弱點。適時說出自己所起的作用，而不是拿別人做對比。」（企業家達格·克雷默）
4、學會放棄。
「當公司的要求和活動同您的計劃矛盾時，您應該放棄自己的計劃。」（教練馬丹·比爾拉）
5、不要怕犯錯誤。
「晉陞意味著行使權力，這就是說，有時人也會做錯事。婦女應該學會承受錯誤。」（製片人卡塔琳娜·特雷比奇女士）
6、感情細膩。
「許多年輕的女企業家之所以成功，是因為她們考慮問題比男性更加全面，而且是設身處地考慮問題。」（企業顧問蘇珊娜·克裡斯塔爾女士）、要求增加工資要有充分理由。
「在就要求增加工資問題進行談話前，您應該列出談話時要說出的理由，例如您承擔了哪些工作，完成得又如何好。」（人事顧問恩斯特·海爾根塔爾）
7、穿超短裙有損形象。
「如果一位女性希望在經濟界受尊重，那麼她就應該放棄超短裙和刺眼的濃妝。」 |
