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七成跳槽者「騎驢找馬」

據日前的一項調查,已經辭職正著手準備尋找新工作的被調查者有近兩成;超過七成的被調查者屬於「騎驢找馬」型;只有不到一成的還算滿意目前的工作狀況,沒有跳槽的念頭。

    為什麼想跳槽者居多?調查結果顯示,跳槽主要原因包括:現在的工作沒前途,工作強度和收入不成正比,工資待遇太低,工作枯燥乏味,以及跟同事關係處不好等。

    在被調查的近百名網友中,最普遍存在的跳槽心理就是,對自己未來的事業前景不看好。網友「迷茫的心」就說:「在單位干了8年,至今一事無成,還在原地踏步,感覺未來的希望渺茫。很想找到一個喜歡的單位跳槽,就算收入少點,辛苦點,只要有奔頭就好。」而網友「笨小孩」則抱怨:「單位用人根本不以能力為前提,除了看關係就是看學歷。我已經辭職報考了一家新單位,聽說這家單位的生產部門領導都是基層提拔的,我想趁年輕搏一搏。」

    營銷類和文職類的人才跳槽者眾多。一方面,這兩類職位市場需求量大,各行各業都不同程度地需要招聘相關人員;另一方面,求職者對這兩類崗位的適應度也高,許多因自身專業求職困難的年輕人都往這兩類職位上尋求機會
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